济宁异型管遵循绿色发展理念，重组五年来，“党建为魂”企业文化的引领下，异型管贯彻“经营企业一定要对政府有利、对企业有利、对职工有利”的价值观，坚持以员工为中心的理念，让员工共享企业发展成果，激发出企业发展的强大内生动力。 担起企业发展的责任，面对济宁异型管行业罕见的“冬天”，提出“三个不减”，即“不减一个员工，不减员工一分钱工资，不减员工一分钱福利待遇”。 全力补短板。一是补生产短板。为改变炼铁落后的局面，济宁异型管在炼铁全面推行“单炉单焦”生产，学习马钢建立全方位“保姆”式服务机制，破解生产瓶颈，打造稳定顺行的高位生产平台。二是补环保短板。异型管遵循绿色发展理念，2017年启动环保提升规划，计划在2018年底以前，再投入近10亿元，打造生态旅游式工厂，同时为进一步改善技术经济指标、降低成本创造良好条件。三是补发展短板。异型管走好转型发展之路，成立再生资源开发公司和建材配送公司，分别经营以再生资源为主要原料的加工、销售业务和通过服务主业提升产品竞争力，成为异型管新的经济增长点。

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