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河北衡水不锈钢焊管 企业主要负责人王某未督促、检查本单位的安全生产工作，未及时消除生产安全事故隐患，违反《安全生产法》第二十一条第五项规定。处罚情况：南浔区应急管理局依据《安全生产法》的相关规定，对该企业和主要负责人王某分别作出罚款4.9万元和4.9万元的行政处罚决定。案例10.贵州省黔东南苗族侗族自治州榕江县应急管理局对某木业公司及其主要负责人行政处罚案2022年6月10日，贵州省黔东南苗族侗族自治州榕江县应急管理局行政执法人员在国务院安委会工贸行业安全生产专项督导帮扶组的指导下，对某木业公司开展执法检查时，发现该企业存在5项违反《安全生产法》《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》的行为，其中2项违法行为涉及 “粉尘6条”，分别是：生态板2车间与生态板3车间不同防火分区的除尘系统互联互通；生态板2车间、3车间、板心车间除尘系统与砂光机连接的风管未设置火花探测报警装置。该企业主要负责人陈某未督促、检查本单位的安全生产工作，未及时消除生产安全事故隐患，违反《安全生产法》第二十一条第五项规定。处罚情况：榕江县应急管理局依据《安全生产法》《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》的相关规定，对该企业和主要负责人分别作出罚款7.7万元和2.1万元的行政处罚决定。
河北衡水不锈钢焊管 宁夏钢铁正式提出“幸福宁钢”规划，将“薪股房车”激励纳入幸福发展规划，将员工教育培训纳入幸福成长规划，将设立幸福宁钢纳入幸福安康规划，明确将建设“幸福宁钢”作为宁夏钢铁发展的总目标。宁夏钢铁通过一个个行动，不断将“幸福宁钢”铺展开来，打造优美的工作环境，提供高额食堂补贴、酒店式公寓、带薪旅游、购车补贴、购房补贴、大病危急贷款……宁夏钢铁用优厚的待遇保障员工稳稳的幸福，让全体员工感受到企业的关爱与温暖。截至2022年8月份，宁夏钢铁无欠薪情况发生；所有职工签订劳动合同，统一缴纳社会保险，劳动合同签订率、劳动合同备案率、参加社会保险率、参加上岗前培训率均达到。在我国由钢铁大国向钢铁强国转变的进程中，宁夏钢铁将以党的二十大精神为指引，坚持科技创新，以科学发展为主题，以转型升级为主线，以产品研发为动力，以能力建设为核心，以队伍建设为保障，坚持做强主业、多元发展、绿色发展、和谐发展，把社会责任贯穿于整个生产经营管理体系中，努力打造高质量发展的典范型民企集团。
