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二、在校生管理科学、规范
    学校制订了一系列职业院校学生管理制度、学籍管理制度、实习制度、专业课考核制度、专业技术等级考核制度、毕业推荐管理制度等.学生在校三年,实行学分制管理、量化考核和档案管理制度.通过各种途径培养学生热爱专业的思想和参与竞争的能力.学校的学生管理实行优胜劣汰、公平竞争,表现优秀者除可享受奖学金外,还可被择优推荐选择工作.
    为培养高素质、复合型人才,学校还为学生提供了获取各种的条件,学习三年毕业时,经考核合格者获得北京市教委颁发的《北京市职业高中毕业》、北京市劳动局颁发的《汽车修理技术等级》、《汽车电工技术等级》、及汽车驾驶证等四个,这为学生发展成才提供了广阔天地.



良好的就业前景
      学校高度重视毕业生的就业工作,积极开拓毕业生的就业渠道,学校设置的专业是新世纪社会需求量 、就业率高、工资待 遇高的"三高"专业.学校与北京、天津、石家庄、保定、上海等多家大型企业建立了良好的协作关系.做到"入学即定岗、就读即就业".学校承诺:凡就读我校的学生,入学后即可与本校签订就业协议,确保我校毕业生就业.
保定虎振汽修学校几大优势：
品牌优势——30多年专业的汽修培训学校,职业化教育!
专业优势——设备先进齐全,技术使用,先进领先!
教学优势——汽修一线工程师手把手教学,教学质量行业领先有保障!
管理优势——30人小班教学,理论实践相结合,轻轻松松学技术!
就业优势——一技难求,近百万汽修,汽车美容人才缺口,几千家用人单位培训!
地理优势——地处华北,就业市场广阔,发展前途一片光明!




汽修人才长期匮乏
  虎振汽修在全国的十三所学校，都是这样人才供需两旺的火热场景。
  日前，保定虎振汽修学校召开专场招聘会，河北地区多家和品牌4S店、汽车制造厂近30多家用人单位参加招聘。此次招聘会进行的非常顺利，同学们也是激情高昂，查看学员资料，学员与企业认真的洽谈待遇和相关事项。

  企业到虎振汽修学校“抢人”，仅仅是整个汽车维修行业人才匮乏的一个缩影。据中国汽车人才研究会监测，国内汽车维修行业从业人员中，真正具备诊断汽车故障能力的技工不足从业人员的20%，“十一五”期间我国汽车维修技工缺口80万人，汽车维修技工就业前景广阔。目前，汽车维修、数控技术、电子电工已成为社会需求量 的三大类技工。
 




虎振技工学校主营： 黑龙江汽修专业.我公司以超前的产品创新能力，不断整合新技术、新工艺和自主技术与国际接轨，达到国内先进水平。公司自创办以来，一直坚持“服务好、质量好、公道、客户至上、服务周到、让利客户、薄利多销为原则，老实取信为宗旨”的经营理念，治理上坚持以人为本，服务贴心！




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