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华尔网炉门全国电炉短流程炼钢推进大会将于5月4日至5日在四川省泸州市举办。作为电炉短流程炼钢行业首次全国性盛会，本次大会大会由四川省人民政府、工业和信息化部、生态环境部共同主办，中国金属学会、中国钢铁工业协会、四川省经济和信息化厅、四川省生态环境厅、四川省泸州市人民政府共同承办，以“发展电炉炼钢·创造绿色未来”为主题，突出新型工业化主导、绿色低碳主题、高端思想碰撞以及办会主旨四大亮点。大会将采取“线下＋线上”结合方式，聚焦会议研讨推动产业升级，包含行业专题会议、省部领导讲话、企业经验交流、院士专家及行业协会发言、绿色低碳冶金研究院揭牌、现场参观等系列活动，围绕启动全国电炉短流程炼钢“十四五”绿色低碳转型升级工作，全面提升短流程炼钢产业技术能力和产业链水平，解决“卡脖子”技术难题，实施钢铁行业绿色发展和智能制造，推广发展四川电炉短流程炼钢产业的经验和做法，对引导全国钢铁行业转型升级、高质量发展，助力行业碳达峰、碳中和目标实现具有重要意义。大会将邀请及有关省（市）政府主管部门、知名钢铁企业代表、院士专家。
华尔网炉门按照“集团总部管资本、子企业管资产、制造单元管生产”的三级管控定位，集团总部以上率下，优化机构职能设置。总部部门数量减少23.5％，定员精简10.8％；子企业围绕资产经营中心和利润中心功能定位，机关部门压缩25％。2.优化精干岗位编制定员推进子企业内部同类资源整合和子企业间同类业务资源整合，实行专业化、一体化。规范机构编制设置标准，重新核定岗位编制，管理和技术岗位数量由2015年的41290人，减至24298人，减幅41％；各级班子的领导职数由2015年的2909人减至1614人，减少44.5％。3.推行逐级授权放权推动“集团-子企业-单元企业”逐级授权放权落实到位，对各级经营主体授予生产经营、机构设置、选人用人、薪酬分配、业绩考核等职权，对车间、班组长授予薪酬分配权、自由组阁权，有效激发各级管理层的活力动力。（三）坚持业绩决定位置，推行管理人员“契约化”1.破除身份级别界限，扩大选人视野一是实行员分级分类管理。将员岗位层级分为二级正职、二级副职、三级正职、三级副职，破除按身份、按级别的传统观念，树立看岗位、看贡献的市场导向。
伟嘉机械配件有限公司长期生产销售： 江西宜春精密铸造件、不锈钢复合板、不锈钢焊管、锅炉配件，我们崇尚团队合作、在合作中共赢；我们相互尊重，相互信任，相互支持；团结就是力量 今天的我们还仅仅是一颗种子，需要每一位员工艰苦的付出与努力。创业维艰，为了建立公司的长青基业，今天我们统一思想，形成共识。我们愿与我们的客户唇齿相依、荣辱与共、风雨同舟、共享丰盛。
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