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 更加关注组织环境，要求组织考虑那些来自职业健康安全管理方面的社
 
会因素
■      引入风险思维的理念来建立、实施和保持组织自身的职业健康安全管理
 
体系，而不仅仅是职业健康安全（OHS）风险
■      以往在体系中对高层管理者的职责要求，将被允许分派到各级的健康安
 
全经理身上




ISO45001体系制定职业安全卫生方针
完成风险评估后，应报告给 管理者，由 管理者根据组织的特点、标准对于方针要素的所有要求来制订组织的职业安全卫生方针。对比方针要素的要求可以发现其与ISO14001有关方针要求基本一致，又因为环境与安全卫生密不可分的特点，许多组织往往将两套方针并为一套来公布。因为各组织原有文化的特点，方针往往简繁不一，但必须能体现组织的特点；反映组织主要的风险；作出遵守法律法规、持续改善、保证必要资源等承诺；并提供对组织安全卫生绩效的评审框架。




各认证标准都没有对初始风险评估提出具体的要求，但在其提示性的附录中纷纷给出了初始风险所涵盖的课题，这些课题包括：
1、 收集、明确组织所应遵循的法律、法规及其它要求，以及组织现状与之相符合情 况，在此需特别强调应注意不要遗漏对于相关红头文件、行业标准、母公司规定要求等的收集。
2、 识别组织的安全卫生风险，并确定其重要性
引用BS8800对于风险定义为：某一规定的危险事件发生的可能性极其后果的综合。 因此识别风险，首先要识别出危险事件；判定其重要性，就需要对其可能性和后果评价的标准以及综合这些评价结果的方法。


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