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更新时间:2025-02-14 18:03:40 浏览次数:2 公司名称: 虎振技工学校
产品参数 | |
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产品价格 | 3800/个 |
发货期限 | 不限 |
供货总量 | 1000 |
运费说明 | 自理 |
培训方式 | 全日制脱产线下学习 |
学期 | 20天、40天、2个月、6个月、1年、3年 |
学费 | 电询,学期不一样,教学内容不一样,学费不一样 |
开课日期 | 随到随学 |
招生对象 | 满14周岁-60周岁的男女均可报名学习 |
就业岗位 | 从事餐饮行业或自主创业 |
离职站好 一道岗
在和领导谈妥了具体离职时间并征得同意之后,再着手交接工作。在餐厅还没找到合适的接替者时,我们应该一如既往地努力做好本职工作,站好 一班岗。而即使在接替你的人来了之后,也应该将手头的工作交接完毕才好离开厨房,以尽到自己的 一份责任,给别人留下一个良好的印象。
5、跟接任者交接好工作
仔细认真地做好工作交接,将你良好的职业精神留在旧同事的记忆中。尽己所能完成自己手头上余下的工作,告诉接任你的人每天要做什么,哪些工作要准备,哪些工作要注意。
在德国,职业界都通行这样的法则:每一个离开的人,都会为接任工作的人留下一份备忘录,以让他能够容易接手,并迅速开展工作。这一点,我们应该学习一下。
离职的厨师,也请做一个有操守的人!
案例:某厨师做西餐厅十几年,各种菜式都得心应手,打算自己开个小中西餐厅,结果店址选在学校区,环境虽然不错,但是周围的学生不是很有钱,消费水平不高,很少来吃西餐;离得远的有钱人想来吃,可是店周围又没有车位,只能作罢。开张一个多月生意冷清, 只能关门重新选址。
对策:开店之前要作好充分的市场调查,搞清楚面向的顾客群体,摸清客人的消费水平,根据食客的接受程度给菜品定价,这样才能做一个正确的定位。
从厨师到老板,你应该知道这些!
第六关:管得了后厨,管不住前厅
有些厨师长认为自己能管理好几十人甚至更多的大小厨师,管前厅肯定也没问题。其实这是个思想误区。
虎振技工学校主要生产销售: 泰州靖江电脑培训。我司凭借优良的管理、开发优势,借助超前的开发理念、先进的发展思想以及成功的运作模式,公司的规模也不断地发展.公司不断进取,加快加强项目开发运作,进一步完善开发机制,打造公司的品牌效应。用户至上,以用户为中心”是公司永远坚持的服务宗旨,赢得用户的赞许是我们的荣誉,及时满足用户的需求,是我们公司的愿望。长期以来,公司员工以优质的服务,取悦于用户,以诚信的言行取信于用户,得到了用户们的好评。我们期待着与您更加愉快的合作!公司的发展,离不开社会的大力支持,在社会的支持和帮助下,我们正昂首阔步迈向未来!我们,将继往开来,创造出更加美好、灿烂的明天!