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| 运费说明 | 20 |
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江苏淮安劳务派遣现有大量：生产工，冲压工，操作工，短期工，长期工，临时工派遣，主要向中山，佛山，肇庆，番禺，花都，四会，高要，三水，高明，鹤山，新会，珠海等地方输送劳务派遣工，普工/临时工输送10人起，欢迎人事经理和老板来电洽谈
规范服务收费和公平竞争规定不得以提供招聘服务等名义向个人收取明示服务项目以外的服务费用，不得以各种名目诱导、江苏淮安当地强迫个人参与贷款、江苏淮安当地入股、江苏淮安当地集资等活动；不得扰乱人力资源市场秩序，不得采取垄断、江苏淮安当地不正当竞争等手段开展服务活动。规范其他相关服务活动规定开展人力资源培训，不得危害安全、江苏淮安当地损害参训人员身心健康或者诱骗财物等要求；举办网络招聘会，应加强网络安全管理、江苏淮安当地履行网络安全保护义务、江苏淮安当地采取措施确保网络招聘系统及用户信息安全等要求；开展人力资源服务外包，不得以注册个体工商户等方式帮助用人单位规避用工主体责任、江苏淮安当地与用人单位串通侵害劳动者合法权益等要求。热点答疑《规定》的适用范围是什么？《规定》适用于在我国境内从事人力资源服务活动的人力资源服务机构。
人力资源服务活动包括职业中介、江苏淮安当地人力资源供求信息的收集和发布、江苏淮安当地就业和创业指导、江苏淮安当地人力资源管理咨询、江苏淮安当地人力资源测评、江苏淮安当地人力资源培训、江苏淮安当地人力资源服务外包等活动。对涉及到的劳动者、江苏淮安当地用人单位、江苏淮安当地政府部门等主体及其相关活动，作必要规范。人力资源服务机构从事劳务派遣、江苏淮安当地对外劳务合作或者其他服务活动的，执行相关规定。
我司具体经过江苏淮安劳务派遣相关部门审核并且颁发的相关行政许可：江苏淮安劳务派遣经营许可证；人力资源服务许可证；建筑企业施工劳务（部分登记）资质
公司本着诚信经营、服务至上的宗旨，从2013年成立至今一直从事江苏淮安、人力资源外包服务、施工劳务等相关业务，得到广大客户的一致好评。
我司主要经营业务包括：
江苏淮安劳务派遣｜灵活活用工｜雇佣风险规避｜税务筹划｜人力资源外包服务｜建筑施工劳务
江苏淮安：即劳动力外包，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬、购买社保公积金、处理日常人事相关工作，之后把劳动者派向用工单位，用人单位节省人事工作，优化财务数据，改善和降低工资总额；
人力资源工作外包：把企业的人力资源相关工作外包给专业的人力资源公司，从而可精简企业的人力资源部门的人员、节约用工成本，以较少的成本但是能获得很专业的人力资源服务；
岗位外包：把企业或者项目的某一个岗位进行外包，从而节省企业的管理成本并且得到较为专业的服务。
服务对象：
1.事业单位外聘员工
2.服务性行业员工（餐饮、客房酒店服务等）
3.企业单位员工（公司、工厂、写字楼）
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服务项目：
1、 员工的录用、退工手续，变更，年检手续，员工综合保险；
2、 受用人单位委托招聘派遣岗位所需人才；
3、 人才引进、居住证、就业证手续；
4、 提供培训、规章制度、薪酬设计等解决方案，拟定岗位描述；
5、 提供人事政策、法规咨询、调解劳动争议；
6、 调查员工满意度；
7、 人力资源规划。国际分工细化产生了生产线外包。
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