阿里中级职称的申报形式分为三类：1、评审的形式：不需要参加考试，在评审材料审核通过之后按照人社局的安排参加评审地人社局组织的评审答辩。材料分占60％，评审分占40％，按照成绩排名，择优录取。2、考试的形式：考试内容为专业基础知识、法律法规、专业实务。其中基础知识150分＋ 法规80分＋ 专业实务120分＝ 总分350分3、考评结合：需要参加水平能力测试（专业基础理论和专业知识）满分100分，60分合格（部分地区80分合格），水平能力测试合格之后再进行评审答辩
注意：每年的职称评审的条件都会有所改变，按照 的规定为准，越早越好。论文发表要质量要想评审阿里中级职称，少发布一篇文献，或者说论文！不要求你特别多，但是要有一定的质量，在EI、SCI或者核心报刊的地方进行发表。如果您参加过一些省级以上的项目，特别是获得一项奖项的，还有 等等，都一定要整理出来。这些对你职称评审定通过有帮助的哦！考核能力多面化，在申请职称时，也许还会有一些其他能力的考核，例如：外语、计算机、专业技术人员水平能力等。
发放：下来之后，领取。阿里中级职称评审需要准备哪些材料?阿里及工作年限，即相关的阿里证明以及工作证明，这些材料属于基础材料，每一份都很重要，缺一不可。社保材料，想要通过阿里中级职称评审必须要保证在工作单位缴满半年以上的社保。继续教育学时，至少修满90个学时，(公需科目30学时＋专业科目42学时＋选修科目18学时)。职称业绩材料，工程师职称评审需要提供业绩，包含中标通知书，施工合同和竣工验收报告等，业绩只要是近年内参与过的工程项目即可， 提供3-5项工程业绩。
现在职称评审多的就是建筑行业，因为需求量大，不仅个人需要它来升职加薪，而企业则需要它获得项目及升级资质。阿里中级职称的作用，落户：现在很多城市为了留住人才，都有一定的政策，而拥有了阿里中级职称能够减轻不少负担，有的地方甚至能够直接落户。涨工资：这是给申报人带来直接的利益，在获得阿里中级职称之后，用人单位会对申报人的薪资待遇有一定的提升，以及一些额外的福利。升职：如果想要提升岗位，就必须具有别人没有的优势，这个时候就是阿里中级职称就是显示作用的时候，况且也可以了解到单位一般领导都是有职称的。