以下是:中山市西区劳动派遣公司在线报价的产品参数
产品参数 |
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产品价格 | 20 |
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发货期限 | 1 |
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供货总量 | 5 |
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运费说明 | 20 |
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20年行业服务经验,致力于为企业提供人力资源服务外包一站式解决方案
一、主营业务、核心产品
1、人事外包:代发工资、薪酬外包、薪酬优化 临时工派遣
2、黑龙江大兴安岭劳务派遣:招聘培训、劳动合同、劳动关系、人事管理
3、劳务外包:岗位外包、黑龙江大兴安岭劳务承揽、劳务分包、人员外包、人力外包、业务外包
4、后勤外包:保安外包、保洁外包、司机外包、前台外包、食堂外包、物业外包
5、灵活用工:物业后勤、工厂普工、物流仓储、酒店餐饮、商超零售、
二、合作行业、合作类型
1、国企央企、机关事业单位、股份制、集团公司、上市公司、民营企业、私营企业
2、生产制造,酒店餐饮、建筑地产、后勤物业、仓储物流、
三、两大优势、保驾护航
1、诚信经营:20年行业经验,资质齐全
2、团队靠谱:学习型组织、响应积极、勇于担当、专业高效
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鼎诚劳务派遣有限公司是黑龙江大兴安岭地区较早生产经营 黑龙江大兴安岭人才派遣公司的生产型企业,采用现代化管理方法,以质量控制求生存,以扩大品种谋发展,我公司主要生产 黑龙江大兴安岭人才派遣公司等产品。 公司深入开展企业内部的各项基础管理工作,以提高技术为先导狠抓了质量,使企业享有很高的信誉,依靠严格的科学管理,雄厚的技术力量,上乘的质量,为用户提供了满意的 黑龙江大兴安岭人才派遣公司产品。 在激烈的市场竞争中以振兴民族工业为己任,信誉为本,一如既往地竭诚为广大用户提供合格的 黑龙江大兴安岭人才派遣公司产品和服务。
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用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。比如,用人单位订立劳动合同人数与使用被派遣劳动者人数共计200人,劳务派遣用工比例不超过10%,即劳务派遣人员不超过20人。
按照规定,黑龙江大兴安岭劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。劳务派遣单位应当如实告知被派遣劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、应遵守的规章制度、劳务派遣协议内容,以及劳动者要求了解的其他情况;建立培训制度,对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训;按照规定和劳务派遣协议约定,依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇;依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并社会保险相关手续;督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件;依法出具解除或者终止劳动合同的证明;协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷等。用工单位应当向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇,不得歧视被派遣劳动者。
本公司主要向佛山,中山,新会,鹤山,开平,恩平,肇庆,四会,高要,增城,南沙,番禺,花都,清远,从化,珠海输送劳务派遣工,本公司业务有;劳务输出,临时工派遣,代发工资,生产线外包,计件承包,员工挂靠,长期工派遣,短期工派遣,冲压工派遣,电工派遣,木工派遣,一站式服务,欢迎企业来电合作
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