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海北不锈钢复合板 完善钢铁产业高质量发展政策（二十四）优化产能整合置换政策。按照“市场运作、企业主体、政府引导、优化资源”的原则，鼓励省内钢铁企业积极承接省外钢铁产能。严格执行钢铁产业政策，健全防范产能过剩长效工作机制，严禁以任何名义、任何方式新建、扩建冶炼产能项目，严禁以机械加工、铸造、铁合金等名义新增钢铁产能，坚决防止“地条钢”和已化解钢铁产能死灰复燃。原则上到2024年年底，钢铁冶炼企业1200立方米以下炼铁高炉、100吨以下炼钢转炉、100吨以下炼钢电弧炉（50吨以下合金钢电弧炉）有序退出或完成装备大型化改造，鼓励退出产能向周口、许昌等地转移。在实施跨省辖市产能置换时，污染物排放总量指标、煤炭消费指标等与钢铁产能新建项目配套指标按一定比例转移到承接地（大气污染防治重点区域除外），确保置换项目切实落地。（责任单位：省工业和信息化厅、发展改革委、生态环境厅，有关省辖市政府、济源示范区管委会）（二十五）加强财税政策引导激励。加大资金支持力度，积极争取中央补助，统筹现有各类专项资金，优先支持钢铁产业转型发展。

海北不锈钢复合板 304不锈钢复合板 江苏省产业工人队伍建设改革第五次联席会议暨工作推进会召开。今年，江苏将继续展现“首批全面试点省份”的责任担当，把“产改”作为贯彻党的二十大精神、推进现代化建设的重要举措，以“探路先行”的勇气推动改革向纵深发展、向基层延伸。江苏省委书记信长星就“产改”工作作出批示，省委副书记、省产改联席会议召集人邓修明讲话，省人大常委会副主任、省总工会主席魏国强，省政府副省长徐缨出席会议。作为江苏省、南京市企业的代表，南钢党委书记、董事长黄一新作大会交流发言。以推进“产改”为抓手增强职工主人翁地位南钢认真贯彻习近平总书记关于推进新时期产业工人队伍建设改革的重要指示精神，践行“幸福南钢·健康生活”的发展理念，坚持服务大局、以职工为本，从素质提升、典型选树、服务保障三个方面入手，促进职工全面发展，不断提升获得感幸福感安全感。

海北不锈钢复合板 全球对于负责任原材料需求的持续增长，汽车制造商越来越希望能够与那些在可追溯性和可持续性方面志同道合的供应商建立合作。力拓很荣幸能够通过与宝马集团的合作，帮助推动高档汽车行业实现绿色未来，我们期待在未来几年内能够深化与汽车行业的合作。”宝马集团管理委员会成员、采购与供应商网络负责人普斯特（Joachim Post）表示，“在降低供应链中二氧化碳排放方面，我们有明确的目标。通过使用创新型材料，我们能够在将车辆交付给客户之前就减少它们的碳足迹。这份低碳铝的供应协议主要基于以下几点：除了采用水电和再生材料，我们还希望增加使用在冶炼中无直接碳排放的铝，并以此来引领汽车行业。”售电企业作为绿证市场的重要参与者，在绿证交易中积极发挥专业、灵活优势，代理中小电力用户参与绿电绿证交易，助推代理用户实现能源消费绿色低碳转型。2022年10月14日，海澜电力通过北京电力交易中心绿证交易平台购买绿证38万张（折合电量3.8亿千瓦时），成为目前购买绿证多的买家。截至目前，海澜电力已累计代理购买绿电超过14亿千瓦时，累计代理购买绿证超44万张。

海北不锈钢复合板 涉及15万名职工的厂办大集体改革和22万名退休人员的社会化管理“两项改革”实现历史性突破，一举解决了多年想要解决而未能解决的历史难题，为高质量发展奠定了坚实基础。2021年，鞍钢集团全员劳动生产率同比提高44.3％，顺利实现10％以上的提升目标。鞍钢重组本钢顺利实施，粗钢产能位居国内第二、世界第三，形成“南有宝武，北有鞍钢”的钢铁产业新格局；2021年经营效益创历史水平，营业收入、经营利润首次突破3000亿元、300亿元关口，“十四五”取得开门红。（四）企业市场化改革经验在全国推广鞍钢重组本钢后，以三项制度改革为核心的市场化改革经验在本钢快速推广，政策体系实现“一体化”、整合融合跑出“加速度”、管理机制跃升“新平台”，效率效益大幅提升，活力动力显著增强。鞍钢的改革经验在全国各类主流媒体专题报道上百篇，并在国资委组织的国企改革现场推进会、先进典型媒体见面会、中央企业改革三年行动推进会等场合进行专题经验介绍，实践经验被纳入大连高级经理学院网络课程，在全国范围内宣传推广。改革成果入选国务院国资委国有重点企业管理标杆创建行动的标杆项目名单。

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