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和管理水平提升根据“十三五”期间产能置换执行情况加大跨省置换的减量比例到减轻跨省置换给建设项目所在地带来的新增产能压力。
建立市场化去产能机制，设立结构调整创新试点目前行业效益稳增长主要是得益于产业政策红利，大企业市场主导和协会的协调服务作用。因此，利用现阶段市场需求稳定，企业效益尚好的时机，发挥市场主体作用，建立市场化去产能机制，设立结构调整专项创新试点是当务之急。下一步还将加快水泥粉磨站企业市场整合，加大淘汰落后力度。
实行轮流停产减排。工部《建材工业智能制造数字转型行动计划（2021-2023年）》（工厅原〔2020〕39号）将推动水泥行业重点形成数字规划设计，智能工厂建设，自动采选配矿，窑炉优化控制，磨机一键启停，设备诊断运维，生产远程监控，智能质量控




全国建材行业的“两化融合”贯标咨询机构，全国息化和工业化融合管理标准化技术委员会单位。建筑材料工业息中心，建材行业智能制造推进联盟在全行业开展2020年建材行业两化融合示范企业遴选工作。
人力资源社会保障部，全国总工会，共青团中央联合主办的2020年全国行业职业技能竞赛——全国工业互联网安全技术技能大赛在江苏南京成功落幕。工业和息化部组成员，副刘烈宏出席大赛闭幕式并致辞。刘烈宏表示，工业互联网作为新一代息通技术与工业经济深度融合的全新生态，对复合型，度，多层次的人才需求十分迫切。办好工业互联网安全技术技能竞赛。2020年11月6日对于加快推进我国工业互联网职业技能人才队伍建设。由工业和息化部培育选拔高素质高水平网络安全人才，推动工业互联网安全创新发展具有重要意义。
要统筹发展与安全，坚定不移建设制造强国，质量强国，网络强国，数字中国，推进产业基础高级化，产业链现代化。这对做好工业互联网创新发展工作提出了更高要求。随着我国工业互联网发展进入实战深耕新阶段，需要进一步构建制度更加健全，技术更加先




作重点，大力开展精准招商，推动不锈钢全产业链加快建设。要坚持标准，谋定而动，有针对性地开展招商引资，切实增强工作韧性。要严格要求，严于律己，时刻绷紧纪律之弦，干出好成绩、赢得好口碑。要积极支持、主动关心一线招商人员的工作和生活，及时解决实际困难，消除后顾之忧。相关部门要加强动态考核，进一步完善激励措施，充分调动招商人员的积极性，努力形成强大的招商合力。郭超强调，各镇区、各相关部门要按照迅速走出去招商，沉下去服务企业和项目的要求，迅速掀起招商引资与项目建设热潮，为力夺首季“开门红”、推动全县经济社会高质量发展作出更大贡献。出征仪式上，郭超为8个不锈钢产业专职招商组授旗，陆文忠宣读不锈钢产业专职招商组人员名单，各招商组组长分别发言。

 

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