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建筑资质升级后之前的安全许可证还能继续使用吗?
建筑资质是建筑企业的无形资产,实力的象征,随着公司发展的规模越来越大,承接的项目越来越多,资质升级是必须的,不少的建筑企业都会有这样的疑问,建筑资质升级之后,还能继续使用之前的安全生产许可证吗?答案是不能再继续使用的;小编接下来跟大家说说资质升级后企业应该怎么去做?
一是资质升级后如何办好安全生产许可证
  要申请安全生产许可证,需要特种工人和三类安全人员。所需的具体名称数量必须根据资质等级确定,申请的资质等级越高,所需要的资质人员也越多。因此,一旦资质升级,原先安全生产许可证的人员不能继续达到要求,此时,安全生产许可证应按有关标准重新进行。
  其次,重新核定条件
  重新审批安全生产许可证的申请主要是人员的变更,其他类型的规章制度,以及操作管理流程不需要重新进行核定。只要建筑企业的公司负责人,项目负责人,专职安全管理人员以及特种作业人员安全生产考核重新进行配置即可。
  第三,重新核定资料
  1.建筑资质升级前的安全生产许可证;
  2.资质升级后的现有的建筑资质;
  3.建筑企业三类人员的安全生产能力考核,企业资质升级后人员要满足资质标准的要求;
  4.公司营业执照;
  5.建筑企业注册建造师和安全生产能力评估必须一致;
  6.施工企业安全生产许可证申请表;
  7.企业注册建造师的数量和等级必须符合升级的资质等级要求;
  8.企业从业人员的工伤保险证明一个月前应提供缴费证明和人员名单,并且社保部门加盖公章。
  需要注意的是,与初次安全生产许可证一样,公司应在资质升级后6个月内重新申请安全生产许可证,如果过期不进行安全生产许可证将会被降级处理。




施工劳务企业资质应如何

施工劳务企业资质手续

  梳理并健全原材料,包含交纳工作人员个人社保的原材料,能够如今开户并进行基本息申请,随后根据系统软件生成条形码文档后,备齐相关资料到所在城市基本建设行政管理学单位申请,根据审批后,建设部会出审理公示,最终就可以领到施工劳务企业资质资格。

  施工劳务企业资质申请常见问题

  1、资产规定

  申请工程分包资质规定固定资产净值做到二百万元之上,它是最基础的规定。

  2、工作人员规定

  公司必须具有的工作人员关键为项目负责人、施工工地技术人员、技术工人。在其中,项目负责人具备初级之上技术职称或高级技师之上资质;拥有岗位的施工工地技术人员不少于五人,且土建预算员、质量员、专职安全员、劳务员齐备。经考评或学习培训达标的技术工人不少于50人。

  3、经营地

  公司务必要有固定不动的经营地。

  劳务资质单独于技术专业承揽资质和总承包资质,申请劳务资质必须单独的法人单位组织,公司可依据本身具体发展趋势状况来挑选资质。

 



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建筑资质工程师机械操作证品质好

为什么要建筑资质?以及建筑资质前景如何?
建筑资质和是一个很繁琐的过程,一些企业可能对建筑资质存在疑惑:为什么那么多公司选择建筑资质?建筑资质是否真的安全可行?建筑资质的前景怎么样?什么时候进行建筑资质比较好呢?今天小编就来给大家讲一讲
建筑资质的前景?
  现在,资质改革正在进行中,资质审批的简化提高了效率,企业 等级的资质可能相对更容易了。但是,企业要想发展,还是要对资质进行升级。虽然说,资质升级不再考核人员了,但对企业工程业绩的考核更加的严格了,资质升级并不容易。
  新办资质容易,资质升级难,高等级的资质在建筑市场就变得更加抢手、更有竞争力了。没能成功资质升级的建筑企业怎么拿到高等级资质呢?只能通过资质了。
  总的来说,在未来建筑资质都会是一个比较热门的选择,特别是高等级的资质。所以企业要用心维护资质,做好工程业绩管理,方便日后资质升级。如果企业需要选择建筑资质的,可以找资质公司介绍,不要盲目寻找资质公司,绕弯路还容易上当花冤枉钱。
  为什么要建筑资质?
  同样是建筑企业拿到资质,但相对于自己,建筑资质真的有许多优点。
  建筑资质比资质需要花费的时间更少、拿到资质的时间更快、可以拿到的资质等级更高,等等。
  而资质的时间和速度、资质的等级等,恰好都是企业关心的、关系企业经营发展的问题。所以,建筑资质真的为企业解决了许多麻烦。



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