务工，每天的收入*少都在80块钱，男的100块。正是这种有人兜底比去外面打工还要好一点，再一个还能照顾到孩子，干活有保障，增加了不少收入，在地里一边干一边学技术，慢慢的把这个技术学会之后，就可以自己种，今后增加更多的收入。
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厚植产业生长沃土，打造优势产业集群，着力实体经济发展提供支持。
同志们，即将过去的二〇二〇年，我们共历风雨，今朝聚首，我们共谋发展共话友情，明天，我们将站在的新起点，为行业振兴共筑梦共担责。朋友们，任务是艰巨的，从现在起让我们协力同心，共同奋斗，努力创造行业更美好的明天！后，祝愿当阳的明天更加美好！行业的明天更加美好！预祝本次大会圆满成功，祝各位嘉宾乘兴而来，满载而归，身体健康，万事如意。
11月18日，中国巨石成都25万吨玻璃纤维智能制造基地投产仪式在青白江区欧洲产业城胜利。中国建材集团委常委，副总经理王于猛，中国巨石委，总裁，巨石集团董事长兼执行官张毓强，中国巨石委委员，副总裁，巨石集团总裁杨国明，振石控股集团副总裁张建侃等领导，以及区政府各部门领导，客户代表，供应商代表，新闻媒体，职工代表等共220余人参加仪式。
参会嘉宾观看了“乘风破浪重塑巨石西部力量”视频，通过视频回顾了智能制造基地建设全过程，感受了数千巨石人无私奉献，兢兢
根本在装备，生产方式，管理手段等方面进行创新提升，从整体上改进装备与产品设计，制作工艺，生产技术和新产品，新技术应用等方面的紧密配合。我们通常说的建材，包括基础建材和装饰装修建材。特别是装饰装修建材，包罗万象，它既有轻围护结构材料如石膏板，轻钢龙骨等，又有室内外装饰装修用的材料，还有与很多材料融为一体共同构成的集成型材料，传统与新材料的结合的多功能型材料，由此可见，装饰装修材料达不到与先进水平。建筑装饰装修材料行业结构调整和新兴领域的发展中国的建材工业要实现是不完整的。
为此，我们坚持创新驱动，实现由规模扩张向质量，效益提升转变，坚持行业引领和产业合理布局，统筹兼顾集聚规模与资源，能源，环境和市场的关系，形成自身发展优势。装饰装修材料行业有相当一部分是属于劳动密集型产业，特别是作为人口大国，自从制造业开始发展，我们的劳动力成本低。随着社会的不断发展，我国的劳动力素质也在逐渐的提高。
竞争。建材行业的进步发展，市场活力的提升，应对风险危机等均依赖于企业，依赖于人才，特别要依赖于干事创业的企业家，依赖于勇于创新的科学家，依赖于精工细作的工匠。但是，当前建材行业人才的总量，结构和素质还不能适应行业高质量发展的需要，发扬和崇尚企业家精神，科学家精神。坚持以人为本工匠精神的人文环境还有待提升要提升建材职业健康安全保障和价值创造能力，保障员工的健康安全和企业的生产安全。深刻认识以人为本，重视人才工作的极端重要性和紧迫性，大力倡导弘扬企业家，科学家精神，努力培养大批高素质劳动者和技能人才，切实保障员工健康安全和企业生产安全，具有极其重要的现实意义和深远的历史意义。
对包括建材行业在内的各行各业未来发展具有重要而深远的指导意义。建材行业要深刻领会的十九届五中全会精神，牢牢把握我国社会主要矛盾发展变化带来的新特征新要求，善于在危机中育先机，于变局中开新局，前瞻性，科学性，系统性地谋划好行业“十四五”，2035年乃至2050年工作，以目标为导向，着重在坚持做好“十三个提升”上迎难而上，开拓进取，为实现建材行业“宜业尚品，造福人类”新目标做出更大贡献。的十九届五中全会的召开。
调研发现制造企业面临智能制造路径不明确，选择合适的供应商难度大，区域内解决方案供给能力不平衡，智能制造复合型人才缺
